DT CONSULTING

Notre démarche RSE

Chez DT Consulting, nous croyons fermement qu’un développement économique durable ne peut se faire sans conscience et sans engagement. Dans un monde en constante évolution, où les attentes sociétales grandissent et les enjeux environnementaux s’intensifient, nous avons fait le choix d’agir avec responsabilité.

Notre approche de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ne se limite pas à des principes : elle guide nos décisions, structure nos projets et inspire nos méthodes pédagogiques.
Chaque formation que nous concevons, chaque mission de conseil que nous menons, chaque collaboration que nous nouons s’inscrit dans une logique d’impact positif, à la fois environnemental, social et économique.

Nous agissons avec cohérence, en alignant nos valeurs avec nos pratiques :

• en réduisant notre empreinte carbone et en adoptant des modes de travail durables,

• en créant un environnement d’apprentissage accessible, éthique et bienveillant,

• en contribuant activement à l’écosystème local, par des partenariats responsables et des initiatives porteuses de sens.
  
  

Parce que le luxe véritable se reconnaît aussi à sa conscience, nous nous engageons à faire de notre activité un levier de progrès, au service de nos clients, de notre territoire et des générations futures.

🌱 Engagement environnemental 

Sobriété numérique
Nous sensibilisons nos collaborateurs et partenaires aux impacts du numérique : tri des mails, limitation du stockage cloud, usage raisonné des outils digitaux. Nous privilégions également des outils éco-conçus et optimisons nos supports numériques pour limiter leur consommation énergétique.

Événementiel écoresponsable
Lors de nos ateliers, formations ou rencontres partenaires, nous veillons à limiter notre impact environnemental : choix de lieux accessibles en transport en commun, traiteurs locaux engagés, suppression des plastiques à usage unique, communication dématérialisée.

🤝 Engagement social et sociétal

Accessibilité et inclusion
Nos formations s’adressent à une diversité de profils : professionnels en poste, personnes en reconversion ou en situation de handicap. Nous adaptons nos supports, nos rythmes et nos modalités pédagogiques pour garantir un apprentissage réellement inclusif.

Bien-être au travail
Nous intégrons dans chaque parcours des outils favorisant la qualité de vie au travail : gestion des émotions, communication bienveillante, cohésion d’équipe… parce que former, c’est aussi offrir un cadre de travail sain, motivant et épanouissant.

Formation tout au long de la vie
Nous encourageons la montée en compétences continue. Nos formations sont conçues pour accompagner les professionnels à chaque étape de leur évolution, en phase avec les transformations de leur secteur.

Implication territoriale

Nous contribuons activement aux dynamiques locales : participation à des événements économiques, veille sur les enjeux de notre territoire, adaptation de nos offres aux besoins concrets du marché. 

💼 Engagement économique

Soutien à l’économie locale
Nous collaborons avec des prestataires, formateurs et structures de formation issus du tissu régional. Cette démarche renforce l’impact positif de notre activité sur l’économie locale et valorise les talents du territoire.

Achats responsables
Nos choix de prestataires, de matériels et de fournitures s’inscrivent dans une logique éthique : entreprises à taille humaine, circuits courts, engagements sociaux et environnementaux clairs.

Accompagnement à la durabilité
Nos formations et nos missions de conseil intègrent une dimension éthique : nous aidons nos clients à adopter des pratiques durables dans l’accueil, la relation client et le management, dans le respect des valeurs humaines.

Innovation à impact positif
Nous développons des solutions pédagogiques innovantes, conçues pour répondre aux besoins actuels des professionnels de l’accueil et du luxe, tout en intégrant les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale.